Archivo del autor Jessica Pazmino

El Hospital Eugenio Espejo recibe certificación como espacio libre de humo

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Este miércoles 24 de agosto, el Dr. Mauricio Valencia, coordinador zonal 9 de salud, entregó la “Certificación como Establecimiento Libre de Humo” a nuestro hospital, el evento contó con la presencia de autoridades, responsables de gestión médica, de enfermería y administrativa del HEEE y representantes de Promoción de la Salud e Igualdad de la zona 9.

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Según el último reporte de la OPS el consumo de tabaco es el principal factor de riesgo para seis de las ocho principales causas de muerte en el mundo, así como para las cuatro enfermedades no transmisibles más prevenibles y prevalentes: cardiovasculares, diabetes, cáncer y respiratorias crónicas. Cabe recalcar que todas las formas de tabaco son perjudiciales y no existe un nivel seguro de exposición.

 

Como medida preventiva la unidad de Seguridad y Salud Ocupacional del HEEE desde el mes de febrero emprendió varias acciones para la obtención de esta certificación, entre ellas: la conformación del Comité de Promoción de la Salud HEEE, el mismo que está encargado de vigilar y realizar acciones en pro de evitar que se consuma tabaco dentro de la institución, socializar a todo el personal de la institución sobre la Ley Orgánica de Regulación y Control de Tabaco y su Reglamento vigente, ubicar en los puntos estratégicos señalización donde se indique que el hospital es un espacio 100% libre de humo de tabaco y sobre todo la inspección por parte de la Coordinación Zonal 9 la de verificar que todos los puntos anteriores se han cumplido.

 

Estas acciones además de formar parte del “Programa de Prevención del Uso de Alcohol, Tabaco y Otras Drogas”, han demostrado su eficacia para reducir el consumo, evitar que los no fumadores empiecen a consumir estos productos, impedir que el consumo de tabaco vuelva a normalizarse en la sociedad y proteger a las generaciones futuras y al medio ambiente.

 

Felicitamos a nuestra institución que se suma a las declaradas “100% Libre de Humo”, medida que protege a los funcionarios y entorno; en concordancia con los servicios que prestamos que es SALUD.

Entrega de resultados de medición de Clima Laboral

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La Subsecretaría de Meritocracia y Desarrollo de Talento Humano, la Dirección Planificación del Ministerio de Trabajo (MDT), y la Dirección Nacional de Cultura Organizacional del Ministerio de Salud Pública (MSP) visitaron nuestro hospital, para exponer e interpretar los resultados obtenidos en la campaña de “Medición de Clima Laboral” realizada a toda la comunidad hospitalaria en el mes de mayo.

El clima laboral es la percepción que tiene el servidor público hacia su ambiente de trabajo y que afecta directa o indirectamente a su desempeño, influida y relacionadas a políticas de gestión de personas, estilos de liderazgo, relaciones interpersonales, equidad laboral, comunicación, disponibilidad de herramientas, justicia en trato entre otros.

La encuesta de Clima Laboral aplicada a los funcionarios de nuestra casa de salud bajo el régimen de LOSEP y Código de trabajo constó de 50 preguntas valoran tres ejes Liderazgo, Compromiso y Entorno de Trabajo; obteniendo 75% de manera global la cual es considerada como aceptable, según la métrica de valoración (75.00 – 6.01) y que se mantiene desde la última realizada en el 2018.

Este tipo de campaña es el insumo para levantar el Plan Estratégico de Mejora (PEM), el cual permite corregir, establecer y determinar de manera priorizada las acciones de mejora en los factores críticos identificados en el diagnóstico y que propenden el bienestar y desarrollo institucional a corto y largo plazo.
#JuntosPorLaSalud

 

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Visita de estudiantes de Yachay al Hospital Eugenio Espejo

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#YACHAY | La Dirección Médica y la Unidad Biomédica del HEEE recibieron a estudiantes de @UniYachayTech de la carrera de Ingeniería Biomédica, en el marco de cooperación interinstitucional, en el ámbito técnico docente en salud.

El @heugenioespejo, posee un departamento y talento humano en esta rama, los cuales se encargan de llevar a cabo los procesos de mantenimiento preventivo y/o correctivo del equipamiento biomédico. Actualmente contamos con 1.054 equipos operativos, que están siendo utilizados en cirugía, soporte vital, y diagnóstico y control.

La visita guiada se realizó por grupos en las áreas de: Quirófano central, Laboratorio, UCI, Imagen, etc. Nuestros anfitriones dieron a conocer a los estudiantes, la aplicación de criterios técnicos y estándares internacionales de calidad para el funcionamiento adecuado y seguro, que brinda el equipamiento biomédico en el tratamiento de los pacientes.

Los estudiantes aprovecharon al máximo esta experiencia, ya que contamos con la infraestructura física y tecnológica de un tercer nivel de atención. Este tipo de actividades, fortalecen el proceso de formación de los futuros profesionales en las ramas de la salud.
#JuntosPorLaSalud.

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Recorridos por el área de Emergencia

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El personal médico, de enfermería y auxiliares de Emergencia, recibieron hoy a nuestras Autoridades en sus instalaciones; donde dieron a conocer los flujos (triage manchester, recepción, altas, Red Pública), necesidades, organización interna, talento humano y áreas de atención.

 

La Unidad de Emergencia de nuestro hospital, es considerada uno de los más importantes accesos al tercer nivel de atención, la cual está activada 24/7, todos los días del año.

 

En el recorrido se manifestaron propuestas de mejoras en la infraestructura física, las cuales fueron acogidas por los directivos de nuestro hospital y se revisará en los próximos días una propuesta técnica de recuperación de espacios; a fin de mejorar los flujos de acceso a este importante servicio.

 

Para mejorar la articulación en la recepción y derivación de pacientes, se coordinará reuniones con los diversos sistemas y subsistemas de la Red Pública Integral de Salud.

 

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Autoridades realizan recorridos para conocer necesidades de los servicios

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Autoridades del Hospital de Especialidades Eugenio Espejo recorrieron la unidad de Terapia Intensiva y otras áreas, con el objetivo de mantener contacto directo con los responsables de gestión médica, de enfermería y administrativa; a fin de conocer las necesidades que presentan los servicios.


A su vez acogieron proyectos a corto y largo plazo manifestados por el personal, los cuales benefician directamente en la calidad de atención, bienestar y salud de nuestros pacientes. Este tipo de actividades y trabajo en equipo garantizan una adecuada gestión hospitalaria.


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